워라밸일자리 장려금 지원 사업은 어떻게 진행되나요 (고용노동부)

워라밸일자리 장려금 지원 사업은 현금 지원 유형의 프로그램입니다.

이 프로그램은 전일제로 일하던 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등의 필요한 때에 일정 기간 동안 소정근로시간을 단축할 수 있고, 이러한 사유가 해소되면 다시 전일제 근로로 복귀할 수 있는 제도적인 지원을 하는 사업주를 지원합니다.

지원 신청은 근로자의 근로시간 단축 개시일 후 12개월 이내에 관할 고용센터 기업지원부서 혹은 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)로 신청할 수 있습니다.

워라밸일자리 장려금 지원 사업

지원유형	현금
서비스명	워라밸일자리 장려금 지원 사업
서비스목적	전일제로 일하던 근로자가 필요한 때(가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등)에 일정 기간 소정근로시간을 단축하고 사유가 해소되면 전일제로 복귀하는 것을 제도적으로 허용한 사업주를 지원함으로써 일과 생활의 균형에 기여
신청기한	근로자의 근로시간 단축 개시일 후 12개월 이내 관할 고용센터 기업지원부서 혹은 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)로 신청
지원대상	소정근로시간 단축제도를 도입하고, 근로자의 필요에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주
선정기준	지원대상과 동일
지원내용	지원요건 전일제 근로자(주35시간 이상, 6개월 이상 근로)가 주 소정근로시간을 15~30시간 이하로 1개월 이상 단축 우선지원대상기업, 중견기업 지원 내용 임금감소 보전금: 월 20만원(정액) 간접노무비: 월 30만원(정액) 최소 활용 기간: 1개월 이상 지원 기간: 최대 1년 지원 한도: 직전년도 피보험자수의 30%, 30명 한도
신청방법	방문, 우편, 웹사이트(www.ei.go.kr) 등
구비서류	근로시간 단축 전*후 근로계약서 근로시간 단축제도 도입 증빙서류(취업규칙 등 인사규정) 월별임금대장 임금지급증빙서류 전자*기계적인 장비로 기록된 실근로시간(연장근로 포함)을 확인할 수 있는 서류
접수기관명	고용센터(기업지원과/기업지원팀)
문의처	고용노동부 고객상담센터/1350
온라인신청사이트URL	www.ei.go.kr
소관기관명	고용노동부

워라밸일자리 장려금 지원 사업 신청

워라밸일자리 장려금 지원 사업은 전일제로 일하던 근로자가 가족돌봄, 본인건강, 은퇴준비, 학업 등 필요한 때에 일정 기간 동안 소정근로시간을 단축할 수 있도록 제도적으로 허용하는 사업주를 지원하는 현금 지원 유형입니다.

소정근로시간 단축제도를 도입하고 근로자의 필요에 따라 근로시간 단축을 허용한 사업주를 지원하며, 신청기한은 근로자의 근로시간 단축 개시일 후 12개월 이내입니다.

지원 대상은 주 소정근로시간을 15~30시간 이하로 단축한 전일제 근로자(주35시간 이상, 6개월 이상 근로)를 포함하며, 우선적으로 지원되는 기업 및 중견기업을 대상으로 합니다.

지원 내용으로는 임금감소 보전금과 간접노무비가 제공됩니다. 임금감소 보전금은 월 20만원으로 지원되며, 간접노무비는 월 30만원으로 지원됩니다.

최소 활용 기간은 1개월 이상이며, 지원 기간은 최대 1년입니다. 지원 한도는 직전년도 피보험자수의 30% 또는 30명을 한도로 합니다.

신청은 방문, 우편, 웹사이트(www.ei.go.kr) 등을 통해 할 수 있으며, 필요한 구비서류로는 근로시간 단축 전, 후의 근로계약서, 근로시간 단축제도 도입을 증빙하는 서류, 월별 임금 대장, 임금 지급 증빙서류, 그리고 전자 또는 기계적으로 기록된 실근로시간을 확인할 수 있는 서류가 필요합니다.

접수기관은 고용센터의 기업지원과 또는 기업지원팀이며, 문의처는 고용노동부 고객상담센터로 연락할 수 있습니다. 온라인 신청은 www.ei.go.kr에서 가능합니다. 이 사업은 고용노동부에 소관되어 있습니다.

워라밸일자리 장려금 지원 사업 신청